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GAX Technologies S.A.




GAX Technologies S.A. est une société luxembourgeoise.

Nos coordonnées :

Cornelia den Hartog
Managing Director

GAX Technologies S.A.
90, avenue Victor Hugo
L - 1750 Luxembourg
Tel: +352 228993-0
Fax: +352 228984
Email: gax@gax.com

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A propos



A propos de GAX Technologies:

GAX Technologies, une société spécialisée dans les nouvelles technologies de l'information, a été la première société luxembourgeoise à ouvrir ses bureaux virtuels sur Second Life, inaugurés le 28 Juin 2007 par Jeannot Krecké, ministre de l'Économie et du Commerce.

A l'heure actuelle, GAX Technologies est devenu le spécialiste luxembourgeoise de Second Life et compte bien faire partager ses connaissances avec toutes sociétés, associations ou organismes intéressés à se faire une place dans cet univers virtuel.

A propos de Working Worlds:
GAX Technologies a organisé le 28 Novembre 2007 le premier salon de recrutement virtuel du Luxembourg dans le cadre innovateur de Second Life. La rencontre candidats-recruteurs a eu lieu de 8 h à 21 h et l'évenement a connu un succès énorme et immédiat; 2.000 candidats s'étaient inscrits, 300 entretiens ont eu lieu et 50 postes de travail ont été attribués!

Sans déplacement, sans frais, ni perte inconsidérée de temps, chaque candidat a eu la possibilité de discuter directement avec les recruteurs potentiels, où qu'ils soient.

GAX Technologies a organisé une 2ième salon, c'est fois-ci pour le Benelux, qui a eu lieu le 29 mai 2008. Après les succès, rencontrés lors des 2 derniers salons une 3ème salon se déroulera le jeudi 27 novembre 2008, qui sera consacré au marché professionel européen. Il peut avoir toutes les informations, sur toutes les opportunités d'emploi, dans chaque espace-recruteur, en fonction de sa motivation!

Inscrivez-vous dès maintenant !

NB. Pour des plus amples renseignements sur les deux salons visitez nos pages de presse.

Note pour les recruteurs:
Les salons 'Working Worlds' prévoient, à côté de l'intérêt énorme des sociétés de se présenter virtuellement, un ajout important dans le domaine de recrutement. Ce nouvel outil est surtout un gain sérieux de temps lors des premiers stades de sélections. Une excellente formule déjà approuvée autant par les employeurs que par les candidats.


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